RESUMEN REUNIÓN COMITÉ EMPRESA 14/ENERO/2013
Tras la negativa de la empresa a seguir negociando, en el día de hoy se ha llevado a cabo una segunda reunión del CE, que tras reunirse con la misma, toman decisión final a su propuesta.
Recordamos la propuesta;
Ampliar durante dos años el ‘Pla de Xoc’. Un ‘pla de xoc’ diferente al anterior acuerdo firmado (correspondiente a los años 2011 y 2012), en el que NO se incluyen las cláusulas de no realizar despidos y no perder días de libranza durante estos dos años.
La propuesta se basa en obtener una retribución correspondiente al 38% de una paga, a cambio de ceder 2,3M€ del 2013 y 2,3M€ del 2014 (procedentes de la masa salarial de los trabajador@s, destinados a negociación colectiva, catalogo de puestos, dpo…).
Tras hacer un breve resumen de lo hablado en la anterior reunión y de su encuentro con la empresa, la presidenta anuncia las votaciones de SI o NO la propuesta sin más dilación.
INTERVENCION CGT:
Aclaran su negativa al referéndum propuesto por APIHC en la anterior reunión. No están de acuerdo en que se planteara como opción a elegir, el día de libranza. No quieren que la empresa entienda bajo ningún concepto que se está dispuesto a negociar con días.
INTERVENCION DE LOS TRABAJADOR@S:
- Se pregunta sobre la predisposición del comité a revalorar la opción de hacer un referéndum. La respuesta es firme, esta opción fue descartada por mayoría en las votaciones del pasado viernes.
- Se propone la posibilidad de seguir la negociación empleando medidas de presión hacia la empresa más combativas. El CE cree que esto no tiene cabida, expresan que esta es una decisión ‘contra natura’ en las condiciones sociales y económicas de las que disponemos, todas las opciones son malas. Desestiman esta opción.
- Se comenta a los miembros del CE que “los mismos sindicatos que a día de hoy se quieran colgar la medalla de cobrar entre 400 y 500€, sean consecuentes y se cuelguen la medalla también cuando empiecen a recortar los derechos de los trabajadores y no podamos negociar con nada más”.
VOTACIONES:
Propuesta indemnizatoria de la empresa de ceder 2,3M€ en 2013 y 2014 a cambio de la retribución del 38% de una paga.
| SINDICATOS | SI | NO | ABST. |
| APIHC | 4 | 1 | 4 |
| AIPS | 4 | ||
| CCOO | 5 | ||
| UGT | 4 | ||
| CGT | 1 | ||
| USAE | 1 | ||
| SICTESS | 2 | ||
| Araceli Muñoz | 1 | ||
| Carmen Flores | 1 | ||
| Rosa Mª Martínez | 1 | ||
| TOTAL | 17 | 5 | 7 |
(cuadro extraído de la página web de AIPS)
**Cabe recalcar que diferentes miembros de un mismo sindicato, han realizado votos distintos.**
Llegados a este punto, una representante de APIHC insta, proponer a la empresa, incluir en el nuevo acuerdo una clausula en la que quede explicito el retorno del dinero cedido a la masa salarial en el 2015.
INTERVENCION AIPS:
Insiste en mostrar su postura de expresa oposición. Piden que ante todo comunicado oficial, incluido el acuerdo con la empresa, se muestre su negativa.
**Finalizando la reunión, los trabajador@s preguntamos si existe la intención de realizar una asamblea informativa para el personal. La presidenta del CE aclara que solo se enviará un comunicado oficial vía mail intrahospitalario. Creemos necesario recordar que no todo el personal dispone de una cuenta de correo del hospital.
Desde ‘tancadaclinic’ valoraremos la posibilidad de solicitar oficialmente una asamblea informativa para los trabajador@s. Creemos que esta decisión es suficientemente importante como para que la información llegue íntegra a todo el personal y, que a su vez, tengan la oportunidad de preguntar sus dudas y expresar su opinión.**
Aprovechamos para recordaros que todos los trabajador@s podemos asistir a las reuniones del CE!!
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Retroenllaç: Proposta d’acord de l’Empresa presentada al CE | L'HOSPITAL CLÍNIC EN LLUITA